|
| |
- Rozmowa jest Twoim pierwszym sukcesem - przeszedłeś przez sito selekcji
nadesłanych CV.
- Do rozmowy należy się DOBRZE przygotować!
Mieć przygotowane odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. O tym w p.8
- Nie szata zdobi człowieka, ale... w tym wypadku szata powinna być
przyzwoita.
- Wygląd zadbany to też punkt na plus.
- Samo wejście na rozmowę i powitanie powinno też sprawiać dobre wrażenie
- nie należy się "skradać" i ociągać - wejście powinno być
pewne, ręka podana zdecydowanie.
- Podczas rozmowy potencjalny pracodawca będzie chciał Cię poznać -
dlatego rozmowa kwalifikacyjna jest rodzajem "gry" między
uczestnikami. Może być miła i luźna atmosfera, ale pewne jest, że nie
można dać się uwieść temu luzowi - i tak jesteś obserwowany.
- W czasie rozmowy możesz być poproszony o szybkie rozwiązanie jakiegoś
problemu związanego z pracą na stanowisku, o które się ubiegasz. Trzeba
będzie więc szybko i jak najlepiej przedstawić pomysł na rozwiązanie
problemu. W większości przypadków nikt nie oczekuje cudownych recept,
chodzi raczej o sprawdzenie jak kandydat zachowuje się w sytuacji silnego
stresu, jak wtedy funkcjonuje, jak podejmuje decyzje.
- W czasie rozmowy będą poruszane różne tematy, wśród których mogą
się znaleźć standardowe. Do nich należy się przygotować przed
rozmową (w domu). Możesz być poproszony o:
- opowiedzenie o sobie w kilku zdaniach,
- opowiedzenie o swojej poprzedniej pracy, co tam robiłeś, dlaczego odszedłeś
lub chcesz ją zmienić?
- przedstawienie, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie? Co o
niej wiesz?
- odpowiedzenie na pytania szczegółowe dotyczące CV, np. jeśli w CV
zapisałeś np. że jesteś wyjątkowym utalentowany organizacyjnie, możesz
być poproszony o udowodnienie tej zalety charakteru (jakieś przykłady...)
- opowiedzenie o twoich zamierzeniach życiowych, zawodowych - standardowym
pytaniem jest "jak sobie Pan wyobraża siebie za 5, 10, 15 lat?"
- jakie są twoje oczekiwania finansowe? (warto się dowiedzieć, ile na
rynku płacą na takim stanowisku)
- Jeśli pracodawca oczekuje, że znasz język obcy, może się zdarzyć, że
w pewnym momencie zaproponują ci przejście w rozmowie na ten język.
- Nawet, jeśli rozmowa nie idzie po twojej myśli, nie należy się poddawać
i trzeba dotrwać do końca.
W czasie rozmowy masz prawo zadawać pytania. W końcu ty też powinieneś
dowiedzieć się czegoś o firmie. Możesz np. zapytać o:
- Jaka jest struktura organizacyjna firmy? Kto będzie moim bezpośrednim
przełożonym? Jakie będzie moje miejsce (stanowisko) w strukturze firmy?
- Opis stanowiska pracy i zakres obowiązków.
- Jaki rodzaj umowy o pracę wchodzi w grę: na czas nieokreślony czy
terminowa? Czy jest okres próbny?
- Jakie są warunki pracy: czas pracy, miejsce pracy, wyposażenie?
- Jaki jest w firmie system wynagradzania (pensje, premie, bonusy itp.)?
- Jakie są możliwości awansu?
- Czy jest system szkoleń, podnoszenia kwalifikacji?
- ...
|
